Détecter les fragilités psychologiques de vos collaborateurs à temps
MAIPSY est le premier outil de détection de symptômes en santé mentale capable de repérer des signaux d'alerte et de proposer une orientation adaptée à chaque situation.
- Une IA dédiée, disponible quand vous en avez besoin
- Des experts cliniques accessibles rapidement
- Confidentiel, sécurisé et RGPD compliant
- Suivi quotidien par nos experts cliniciens
Ils nous soutiennent et nous accompagnent
Dans un monde en accélération permanente, les esprits sont sursollicités et le risque de rupture psychologique est partout
45% des salariés français sont en détresse psychologique alors que seuls 15% le signalent à leur organisation
112 j Arrêts longs
Durée moyenne d'un arrêt
pour affection psychique reconnue.
Source : CNAM — Branche Risques professionnels
23 Md€ Coût annuel projeté
Mal-être au travail en France d'ici 2027
(arrêts, turnover, baisse de performance).
Source : Axa Mental Health Report — Ipsos
1 / 3 Turnover psychique
Salariés ayant envisagé de quitter leur entreprise
pour préserver leur santé mentale.
Source : ANACT
3 800 € Coût annuel par employé
Somme des coûts liés à l'absentéisme et au turnover.
Source : baromètre Teale 2024
Obligation légale
Protéger la santé mentale de ses collaborateurs
est aussi une obligation légale de l'employeur.
Source : article L.4121-1 du Code du travail
112 j Arrêts longs
Durée moyenne d'un arrêt pour affection psychique reconnue.
Source : CNAM — Branche Risques professionnels
3 800 € Coût annuel par employé
Somme des coûts liés à l'absentéisme et au turnover.
Source : baromètre Teale 2024
23 Md€ Coût annuel projeté
Mal-être au travail en France d'ici 2027 (arrêts, turnover, baisse de performance).
Source : Axa Mental Health Report — Ipsos
Obligation légale
Protéger la santé mentale de ses collaborateurs est aussi une obligation légale de l'employeur.
Source : article L.4121-1 du Code du travail
1 / 3 Turnover psychique
Salariés ayant envisagé de quitter leur entreprise pour préserver leur santé mentale.
Source : ANACT
Une consultation générative interactive, conçue pour détecter tôt et orienter l'action
Faites connaissance avec Helena, notre avatar spécialisé en santé mentale. Helena échange avec l'utilisateur, pose des questions ciblées, relance et clarifie en temps réel pour faire émerger les signaux pertinents. Grâce à notre algorithme, nous transformons vos échanges en recommandations concrètes afin de faciliter l'orientation vers les ressources adaptées et le bon niveau de prise en charge.
Échange conversationnel avec notre agent Helena
Helena vous pose les bonnes questions dans un cadre confidentiel et bienveillant, en langage naturel.
Une IA brevetée et sécurisée, au service de l'humain
Une technologie de détection sans équivalent dans le monde
Notre algorithme de détection des symptômes en santé mentale est le fruit d'une collaboration internationale inédite, réunissant des experts de renommée mondiale issus de la psychiatrie, des neurosciences et de l'intelligence artificielle. Ensemble, ils ont conçu une technologie d'une précision et d'une profondeur clinique sans précédent.
Cette innovation a été officiellement protégée par brevet, garantissant son caractère exclusif et reconnaissant l'avance technologique qu'elle représente. C'est aujourd'hui la solution la plus aboutie du marché.
Données sécurisées
Les données sont anonymisées ou pseudonymisées selon leur usage, dans le respect des standards de sécurité les plus exigeants du secteur.
Conformité RGPD
Nous collectons uniquement les données nécessaires, en toute transparence, et vous garantissons une maîtrise complète de vos droits à tout moment.
Consentement explicite
Tout usage individuel de vos données est soumis à votre consentement explicite, que vous pouvez retirer librement à tout moment.
Un outil bienveillant pour vos collaborateurs.
Une vision stratégique pour vos dirigeants.
Au-delà d'un dispositif d'accompagnement du bien-être des collaborateurs, MAIPSY met à disposition des organisations un outil d'aide à la décision : des tableaux de bord agrégés et 100 % anonymisés sur la santé mentale des collaborateurs, pour éclairer les arbitrages QVT et faire progresser la santé interne de l'entreprise.
DIRIGEANTS
Piloter la santé mentale comme un actif
Accédez à des tendances agrégées lisibles en un coup d'œil et à des recommandations claires et auditables sur les politiques QVT à favoriser. Un appui factuel pour vos arbitrages stratégiques, vos reportings ESG et vos décisions d'investissement RH.
ÉQUIPES RH
Un outil complémentaire pour vos équipes
Simplifiez l'écoute des collaborateurs au quotidien et gagnez un temps précieux pour vous concentrer sur les sujets majeurs. MAIPSY identifie les signaux faibles et vous restitue des indicateurs actionnables — vous gardez la décision et l'accompagnement humain.
